2年以上
大專
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位描述：
職責描述：
1.負責旗下所有直營門店、加盟店經營指標的制定及管控，監管督導的工作計劃；
2.對門店的營業指標、qsc、網絡評價、營銷活動會組織周、月、季度、年度的分析及變化的調整；
3.對營運團隊制定相應的kpi目標、考核及結果評估，提升團隊的工作效率里協作能力；
4.本部門工作流程優化、制度建立；
5.團隊管理及人才培養。
任職條件：
1、餐飲連鎖品牌同崗位2年以上工作經驗；
2、有成功營運的案例；
3、擅長體系建立、團隊管理；
4、邏輯性強、條理清晰、溝通力強、執行力強；
5、年齡28-35歲；
職責描述：
1.負責旗下所有直營門店、加盟店經營指標的制定及管控，監管督導的工作計劃；
2.對門店的營業指標、qsc、網絡評價、營銷活動會組織周、月、季度、年度的分析及變化的調整；
3.對營運團隊制定相應的kpi目標、考核及結果評估，提升團隊的工作效率里協作能力；
4.本部門工作流程優化、制度建立；
5.團隊管理及人才培養。
任職條件：
1、餐飲連鎖品牌同崗位2年以上工作經驗；
2、有成功營運的案例；
3、擅長體系建立、團隊管理；
4、邏輯性強、條理清晰、溝通力強、執行力強；
5、年齡28-35歲；
注：聯系我時，請說是在崇州人才網上看到的。
工作地點
地址：成都溫江區成都
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
成都茶百道餐飲管理有限公司
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旅游·酒店·餐飲服務
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200-499人
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公司性質未知
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光華大道三段珠江國際寫字樓2002-2006號
